سرمایه اصلی جهاددانشگاهی، نیروهای متعهد و خلاق آن هستند

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی خراسان رضوی، دکتر مسعود حبیبی در نشست با اعضای شورای راهبری و سیاستگذاری جهاددانشگاهی خراسان رضوی به سابقه و فعالیت‌های جهاددانشگاهی خراسان رضوی اشاره و اظهار کرد: این سازمان یکی از سازمان‌هایی است که همواره از آن چیزهای زیادی آموخته‌ایم.

وی با بیان این که پویایی جهاددانشگاهی خراسان رضوی ریشه در زنده بودن حوزه فرهنگی آن دارد، افزود: این واحد زنده است، چون حوزه فرهنگی آن زنده است. همه عزیزانی که در جهاددانشگاهی فعالیت کرده‌اند، شاهد حضور نیروهای توانمند و اثرگذار در حوزه فرهنگی بوده‌اند.

معاون دانشجویی و فرهنگی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ادامه داد: معتقدم جهادهای دانشگاهی وارث اعضایی هستند که در آن فعالیت می‌کنند؛ نیروهایی متعهد، علاقه‌مند، خلاق و کسانی که کشورشان را دوست دارند و بیش از آنکه به دنبال منافع شخصی باشند، به فکر مجموعه و پیشرفت آن هستند.

دکتر حبیبی با اشاره به روحیه جهادی حاکم بر این مجموعه، گفت: این ویژگی از ابتدا صفت بچه‌های جهاد بوده و همچنان نیز وجود دارد. امیدوارم این نسل از نیروهای جهادی هیچ‌گاه تمام نشود و این روحیه در نسل‌های آینده نیز استمرار پیدا کند.

وی با اشاره به ضرورت توجه به جوانان نخبه و ظرفیت دانشگاه‌ها تصریح کرد: اگر بخواهیم در مسیر پیشرفت و استقرار دستاوردهای جدید موفق باشیم، باید ارتباط خود را با جوانان نخبه، متعهد و اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها تقویت کنیم. ظرفیت علمی موجود در جهاد دانشگاهی هرچند ارزشمند است، اما اگر بتوانیم از ظرفیت سایر اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها که جهاد دانشگاهی را برای همکاری انتخاب می‌کنند نیز بهره بگیریم، قدرتمندتر خواهیم شد.

وی با بیان این که بسیاری از دستاوردهای جهاددانشگاهی در پاسخ به نیازهای واقعی جامعه شکل گرفته است، بیان کرد: هر جا نیاز جامعه را به‌درستی شناسایی کرده‌ایم، موفق بوده‌ایم. فعالیت‌ها در حوزه سرطان پستان و سلول‌های بنیادی نمونه‌هایی از این رویکرد و ظرفیت هستند.

وی پیوند میان جوانان و استادان دانشگاه را یکی از الزامات تداوم این مسیر دانست و گفت: امروز پیوند جوانان نخبه با استادان متعهد دانشگاه‌ها می‌تواند بسیار کارگشا باشد. افراد زیادی علاقه‌مند هستند ایده‌های خود را در جهاددانشگاهی، از جمله در جهاددانشگاهی خراسان رضوی، عملیاتی کنند و باید از این ظرفیت به‌درستی استفاده کرد.

وی خطاب به مدیران و کارکنان جهاددانشگاهی خراسان رضوی تأکید کرد: اعتمادی که به این مجموعه وجود دارد، سرمایه ارزشمندی است و باید آن را حفظ کرد. انتظار می‌رود با تکیه بر خلاقیت و نوآوری، مسیر فعالیت‌ها با قدرت ادامه پیدا کند.

در ادامه این نشست، دکتر شقایق حق جوی جوانمرد، رئیس دانشگاه علوم پزشکی هوشمند، نیروی انسانی را مهم‌ترین مزیت جهاددانشگاهی دانست و گفت: قدرت این نهاد در تربیت نیروهای توانمند، متعهد و متخصص است و جهاددانشگاهی خراسان رضوی با توجه به ظرفیت‌های موجود می‌تواند به یک مجموعه پایلوت در اجرای طرح‌های نوآورانه تبدیل شود.

وی با اشاره به جایگاه نیروی انسانی در جهاددانشگاهی، اظهار کرد: نیروی انسانی مهم‌ترین مزیت جهاددانشگاهی است و قدرت این نهاد نیز در تربیت نیروی انسانی آن نهفته است.

وی افزود: جهاددانشگاهی از دوران دفاع مقدس مأموریت‌های کلان و مهمی را برعهده گرفته و توانسته است این مأموریت‌ها را با موفقیت به انجام برساند. بسیاری از حرکت‌های جهادی این نهاد، تنها مورد استفاده جامعه دانشگاهی قرار نگرفته، بلکه جامعه مهندسی و صنعت کشور نیز از این اقدامات بهره‌مند شده‌اند و به نوعی مدیون این حرکت‌های جهادی هستند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هوشمند با تأکید بر ظرفیت‌های جهاددانشگاهی خراسان رضوی، ادامه داد: این مجموعه با توجه به ظرفیت‌ها و توانمندی‌هایی که در اختیار دارد، می‌تواند به عنوان یک پایلوت برای اجرای طرح‌های جدید و نوآورانه مورد توجه قرار گیرد.

حق‌جوی جوانمرد، اجرای طرح «فب‌لب صنایع غذایی» در جهاددانشگاهی خراسان رضوی را نمونه‌ای از این ظرفیت‌ها عنوان کرد و گفت: اجرای چنین طرح‌هایی نشان می‌دهد که جهاددانشگاهی خراسان رضوی از ظرفیت لازم برای اجرای ایده‌های نوآورانه و تبدیل آن‌ها به طرح‌های عملیاتی برخوردار است و می‌تواند در این زمینه الگویی برای سایر مجموعه‌ها باشد.